Citymanager/in (w/m/d) für Kamenz gesucht

Die Große Kreisstadt Kamenz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Citymanager/in (w/m/d), Förderprogramm Lebendige Zentren.

Die Kamenzer Altstadt wurde in das Städtebauförderprogramm „Lebendige Zentren“ aufgenommen. Damit eröffnet sich die Möglichkeit, das – in den letzten Jahren etablierte – Citymanagement für einen erweiterten Wirkungsbereich fortzuführen. Die Beauftragung des Citymanagements soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Aufgabenbeschreibung

Zur Profilierung und Standortaufwertung soll das Citymanagement in der Kamenzer Altstadt fortgeführt werden. Aufbauend auf den bisherigen Erfahrungen und sich entwickelnden Strukturen soll dabei insbesondere der Ansatz eines integrativen, umsetzungsorientierten Managements verfolgt werden.

Hauptsächliches Ziel des Citymanagements ist es, die Altstadt insbesondere durch Einbeziehung der verschiedenen lokalen Akteure (Grundstückseigentümer, Gewerbetreibende/ Cityinitiative, Bürgergruppen, Stadt Kamenz) zu profilieren und attraktiver zu gestalten sowie aktiv durch den Aufbau eines öffentlich-privaten Netzwerkes Standortentwicklung zu betreiben. Der Citymanager ist gerade auch eine Kontaktstelle zwischen den Bürgern und der Stadtverwaltung.

Die Stadt Kamenz beabsichtigt daher auf der Grundlage eines Dienstleistungsverhältnisses ein Citymanagement mit folgenden Aufgaben zu vergeben:

• Kontaktaufnahme/ -pflege mit lokalen Akteuren
• Förderung der Kommunikations-, Kooperations- und Netzwerkstrukturen
• Identifizierung geeigneter Projekte für die Belebung der Altstadt in wirtschaftlicher und kultureller Hinsicht
• Qualifizierung/ Konkretisierung der Projektideen
• Umsetzungsbegleitung von Projekten externer Träger
• Unterstützung bei der Organisation kommunaler Projekte.

Neben den im Rahmen des Einzelhandelskonzeptes und der Maßnahmeplanung zum Stadtmarketing bereits identifizierten Schwerpunktthemen wie:

1. a) Evententwicklung/ -organisation, Weiterentwicklung Marktangebote
2. b) Attraktivierung des öffentlichen Raumes
3. c) Leerstandsmanagement
4. d) Marketing/ Werbung, Öffentlichkeitsarbeit
5. e) Anpassung der Geschäftsinfrastruktur

können im Rahmen der Angebote weitere ggf. relevante Themenfelder dargestellt werden (Wohnen, Verkehr, etc.).

Der Vertrag hat eine Laufzeit von 2 Jahren. Eine Fortführung des Citymanagements in Kamenz ist über diesen Zeitraum hinaus für mindestens 3 Jahre beabsichtigt. Das jährliche Leistungsvolumen soll über die Programmlaufzeit mindestens gleichbleibend sein (Arbeitsumfang ca. 15 Std./ Woche).

Insgesamt wird in der Bearbeitung eine hohe Präsenz im Programmgebiet erwartet – der Ort der Leistungserbringung ist Kamenz. Die Leistungserbringung soll in enger Abstimmung mit der Stadtverwaltung Kamenz erfolgen. Zudem ist eine regelmäßige Berichterstattung gegenüber dem Stadtrat vorgesehen.

Anforderungen

Anforderungsprofil

Erwartet werden insbesondere die notwendigen Kompetenzen für beteiligungsorientierte Planungs- und Umsetzungsprozesse:

• Integrations-, Kommunikations- und Moderationstalent, das es versteht, Menschen für die Entwicklung der Innenstadt zu begeistern und zur Mitwirkung zu motivieren
• Eigeninitiative, Innovationskraft und Organisationstalent – Verbindung von kreativem und eigenständigem Arbeiten (ausgeprägter Gestaltungswille) mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

sowie eine nachgewiesene fachliche Eignung und geeignete Erfahrungen/ Referenzen.

Angebotsunterlagen

• Darstellung des Bewerbers und seiner institutionellen Struktur (inkl. Rechtsform) - Leistungsprofil/ Qualifikationen/ Referenzen bzw. fachlicher Hintergrund/ relevante berufliche Erfahrungen
• Umsetzungskonzept (max. 5 DIN-A4-Seiten)
• Angaben zur geplanten Vor-Ort-Präsenz
• Leistungsangebot mit Kostenkalkulation (Zuordnung Leistungsumfang zu den Aufgabenschwerpunkten, Personal- und Sachkosten, Gesamthonorar sowie Nettohonorarstundensätze und Nebenkosten) differenziert nach den Leistungsphasen und deren Leistungsbausteinen

Auswahlverfahren

Vorgesehen ist seitens der Stadt Kamenz eine Verhandlungsvergabe entspr. § 17 VgV bzw. § 12 UVgO.

Hinweis: Bei den zu vergebenden Leistungen handelt es sich um Dienstleistungen, die im Rahmen einer freiberuflichen Tätigkeit erbracht oder im Wettbewerb mit freiberuflich Tätigen angeboten werden und deren Gegenstand eine Aufgabe ist, deren Lösung nicht vorab eindeutig und erschöpfend beschrieben werden kann.

Die Auswahl des zu beauftragenden Bieters wird in einem 2-stufigen Verfahren erfolgen. Die eingegangenen Angebotsunterlagen werden auf die Erfüllung der Mindeststandards geprüft und auf der Grundlage der geforderten Qualifikationen und Kompetenzen bewertet:

Bieter mit der besten Gesamtbewertung werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Vorgesehen ist eine Verhandlungsrunde zur inhaltlichen Erläuterung des Angebotes (Aufgabenverständnis, Herangehensweise/ Instrument) sowie zur Aussprache zur Aufwandskalkulation und Vertragsgestaltung. Die Stadt Kamenz behält sich bei Bedarf eine weitere Runde vor.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den geforderten Unterlagen bis spätestens zum 31.01.2022 an:

Stadtverwaltung Kamenz / Dezernat II Stadtentwicklung / Bauwesen/Sachgebiet für Stadtentwicklung und Bauwesen / z. Hd. Herrn Preuß / Markt 1 / 01917 Kamenz.

Die elektronische Übermittlung der Angebote wird akzeptiert (per E-Mail: michael.preuss@stadt.kamenz.de). Es können nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

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Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen (m/w/d) sind bei gleicher Eignung ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungskosten, Fahrtkosten und sonstige Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) sowie des Sächsischen Datenschutzgesetzes (SächsDSG) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter https://www.kamenz.de/ausschreibungen.html.